Henrique Luiz Caproni Neto; Luiz Alex Silva Saraiva
Teoria e Prática em Administração, v. 4 n. 2, 2014
Resumo: O presente caso para ensino busca abordar a vivência de Luciana, uma travesti,
tratando sobre sua transformação de uma identidade masculina para uma feminina, no
mundo do trabalho e nas organizações. O referencial teórico se relacionará com a questão
dos estigmas quanto aos gêneros, à orientação sexual e à identidade de gênero,
especialmente com foco nas experiências de trabalho de travestis e transexuais. Ademais,
pode ser útil como meio para se discutir a gestão da diversidade e as diferenças nas
organizações em função das minorias em uma vertente reflexiva.
